《绽放的许开心》李总监替梅程奕求情，本以为是贵人，反转太窒息 -

梅程奕因团队成员的疏忽而成为人事总监的重点关注对象，公司最终决定对由他领导的小组进行裁员处理。

李总监在上一秒仍积极为梅程奕辩护，她指出公司决定裁掉这位员工属于短视行为。尽管梅程奕此前存在工作失误，但其后续提出的补救方案展现出卓越的执行力，成功将产品销量推升至行业领先地位。这种在业绩表现上创造佳绩却遭遇裁减的情况，在同类企业中实属罕见，引发外界对决策合理性的广泛讨论。

人事总监劝说她从个人及公司利益角度权衡，李总监的立场随之发生转变。她指示人事部暂缓决策，承诺在收尾工作完成且客户资源完全归其掌控后，再向梅程奕透露裁员事宜。这一表态令正在门外等待的梅程奕心灰意冷。职场中所谓的真情实感，不过是利益的权衡罢了！每个人都基于自身立场做出抉择，利益永远是第一位的。

作为梅程奕的直属上级兼师父，李总监本应具备最清晰的判断力，然而在无法继续维护其职业发展时，却将本属于梅程奕所负责的优质客户资源尽数转移至自己名下，企图通过此机会谋取私利。这种因私废公的行径暴露了其价值观的倾斜。

若有一丝同理心，便应提前告知梅程奕做好准备，毕竟中年男性独自抚养两个孩子，实属不易，令人深感心寒。